第四百八十三章挖人

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“人！”

秦子明咬牙吐出一个字，眼神阴狠刺骨。

“厂子再大、设备再好、原料再足，终究要靠人做。秦浩能稳住品质、稳住工艺、稳住版型、稳住门店运营，靠的就是厂里的资深车工、技术师傅，还有门店核心管理骨干。”

“我打不破他的货品优势、市场优势，我就直接掏空他的人！”

跟班瞬间大惊：“明哥，您要挖人？”

“没错！”秦子明冷笑，“既然我做不出他的品质，我就直接把能做出品质的人全部挖走。”

“他靠核心团队立厂，我就直接拆掉他的团队根基。没人干活、没人控技术、没人管运营，他再好的原料、再稳的供应链，都是一堆废铁！”

“可是……”跟班连忙劝阻，“众诚的员工待遇在省城同行里已经是顶尖水平，薪资、福利、工时、保障都比别家好太多，很难挖动的。”

“待遇好？那我就开天价！”秦子明眼底满是疯狂，“我不差钱，刘永强给我的流动资金足够我耗到底。别人开多少，我直接翻倍，甚至三倍！”

“只要是众诚的老人、技术骨干、管理骨干，不管什么岗位，只要愿意跳槽过来，薪资直接碾压众诚！我就不信没人动心！”

跟班彻底慌了：“明哥，这是恶意挖人！整个行业都没有这么干的！一旦开启这种人才战，市场秩序全乱了，我们也容易惹麻烦！”

“麻烦？我现在已经一无所有，还怕麻烦？”秦子明毫不在意，“我只要能搞垮秦浩，什么手段我都能用！”

“他想安稳做生意，我偏要让他厂区动荡、人心涣散、根基崩塌！”

打定主意，秦子明立刻行动。

他连夜整理出一份名单，全部是众诚服装厂的核心人员。

十年以上资深车工、版型打版师傅、工艺质检技术骨干、车间带班组长、运营管理人员，无一遗漏。

第二天一早，秦子明就让一众小弟分散前往众诚厂区、加盟门店，私下挨个约谈核心员工，直接抛出天价薪资。

厂区食堂、员工宿舍、车间休息区、门店后台，到处都是私下约谈的身影。

一名资深打版师傅刚结束早班工作，就被秦子明的人拦住。

小弟直接开门见山：“李师傅，别在众诚干了，来我们这边。你现在在众诚月薪一四十八，我们直接给三百，翻倍翻倍涨！”

李师傅当场愣住：“三百？你们疯了？行业顶尖老师傅，最高也就一百八月薪，你们开这么高？”

“明哥不差钱！”小弟笃定开口，“只要你愿意过来负责版型打版、工艺把控，月薪三百，包吃住、不用加班、不用赶工期，福利全部拉满！比你现在轻松一倍，工资多一倍！”

李师傅心神瞬间动摇，沉默不语。

另一边，车间资深车工被约谈。

“张姐，你在众诚赶工、熬夜加班，月薪八十顶天。来我们作坊，月薪一百六，活少钱多，长期稳定，绝不拖欠工资！”

门店主管也被单独找到。

“王主管，你负责门店运营管理，在众诚累死累活，升职加薪慢。来我们总店，直接任命店长，薪资翻三倍，全权负责所有门店运营！”

天价薪资，远超市场所有标准。

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