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蓝京道：“劳服公司要真正脱钩，集团副总不宜继续兼任总经理，另外六位副职也太多，从事服务性工作干部越少越好，要放下架子拥抱市场，我认为通过竞聘上岗方式产生一正两副公司领导班子就够了，再往下继续竞聘，集团别干预完全内部民主测评产生，风险自担。”
“竞聘上岗方案我也考虑过，但，但跟脱钩有啥联系？”邹昊丞不解道。
蓝京道：“集团和工作组都不强迫它脱钩，但有一点，我们要合理运用制订规则的权力，很简单竞聘有加分项，凡选择脱钩模式的加2分，不选不加
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