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低于调研员级别为主任科员级别。科员加主任这两个字份量不同，没有主任，只有科员这两个字，即普通小科员，加主任这两个字，起码能享受科级干部经济待遇。
科级分为正科级、副科级。在我国现行工资制度中，对处级以上领导干部实行了新的工资分配制度。副科级对应的最低职级是四级主任科员，正科级对应的最低职级是二级主任科员。对主任科员的划分已不象当初那样有正、副之分，而有等级之分。四、三级主任科员享受的副科级待遇，二级、一级主任科员享受的正科级待遇。
在政府机构上，县处级为乡科级顶头上司及管理机关，四级至一级调研员为县处级级别，四级至一级主任科员为乡科级级别，但是有些乡科级领导干部设二级下调以研员级别。
调研员与主任科员之间的差异主要表现为三个方面。
一干部任免权限，
二是工资待遇；
三晋升机会不同。
在职级上名额限制有所不同；不一样的晋级年限需求等等。
总之,1至4级调研员与1至4级主任科员，均为公务员级别，只是两个级别截然不同。一级四级调研员属县处级待遇，一级主任科员属乡科级待遇。从县级到县区级再到市级，就是一个级别的差别了。由乡科级需要跨过县处级这道坎相当高。天鹰分享…
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