第677章 管理团队升级：桃源村的文书招

“就是，还什么笔试、面试，又不是参加科考，有必要如此严苛吗？”

“兄台此言差矣！”立刻有人反驳。

“你可知那奇珍坊、淮月楼皆是桃源村的产业？日进斗金不敢说，但绝对富庶！我去年赏荷路过那村子，气派得很！”

“没错！”另一个书生接话道。

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“我认识一位在桃源学堂授课的同窗。他当初去应聘时，也是这般面试笔试。

最后被录取了，如今他可庆幸了！

你们是不知道，桃源学堂的先生有自己的独门小院居住，饭堂免费，菜品丰盛，授课方式新颖，学生也懂事。

最重要的是，酬劳比在云槐县私塾授课高出足足五成！听说年底还有奖金！”

“竟有此事？怪不得周先生去年辞了县学馆的差事，原来是去了桃源村！”

“你说的可是周文彬？我认识他，听说他现在在桃源学堂做政务先生，统管学堂的教务，待遇很是不错呢。

去年年底，他不仅得了丰厚的年终奖，还放了一个半月的假期。

今年开春他就把全家都接去桃源村定居了，据说现在正在攒什么积分，立誓要迁籍去桃源村，我看他可是很推崇桃源村的。”

“如此说来，这招募倒有几分真材实料？”

“管他呢！这待遇，值得一试！总比在家闲着，或者去给富户当账房受气强！”

“同去同去！不管成不成，总要给自己争个机会！”

一时间，整个云槐县的年轻读书人都跃跃欲试，将此次招募视为一个难得的机遇。

报名处设在奇珍坊内，由谢大虎临时协助登记，竟在短短几天内收到了上百份报名帖。

谢长河严格按照谢广福拟定的招聘流程，经过初步筛选后，对入围者进行了严格的面试、笔试，甚至还有简单的心理测试和家庭背景问询。

最终，从上百名报名者中，百里挑一，只留下了四名最为出色的年轻人：

吴启明，二十五岁，家境贫寒但为人稳重踏实，因缘际会之下曾在县衙帮闲，熟悉田亩户籍等事务，且性格温和有耐心，被任命为事务文书，处理村民内部的田产登记和各项琐碎事务。

孙立恒，二十岁，性格外向灵活，口齿伶俐，反应敏捷，家中有长辈曾高居庙堂，所以对官场礼仪甚是了解，被任命为对外接待文书，负责与县衙及各路官员打交道。

赵成才，十九岁，做事条理清晰，有韧性，不惧繁琐，被任命为外来工事务文书，专门管理日益增多的外来务工人员的登记、合同与工钱核算。

陈知行，二十一岁，思维缜密，有较强的协调和组织能力，对各类事务都有涉猎，被定为产业协调文书的培养对象，未来负责协调各厂、商客之间的资源调配和数据汇总。

当然，这些新招募的文书，尽管能力俱佳，但是村里的核心账房事务还是归谢长河和原来的李文书负责的。

李文书是桃源村本村村民，是谢九爷的外孙，因为父母早逝，从小就在谢九爷的膝下长大。

为人可靠干练，算盘虽然打得一般，但心细如发，目前担任村里的财务文书，和谢长河共同负责公账庞大而复杂的账目。

谢长河如今有了五位年轻文书的协助，终于可以从堆积如山的繁琐事务中解脱出来。

将更多精力放在统筹规划、监督执行和应对突发状况上。

真正成为了理事会的顶梁柱。