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东西合并对他们来说,生活反而没有以前好了。

孙志伟准备在那些失业的科研人员中选择一批送去港岛,成立集团自己的研究机构。

东德的优势行业主要在光学工程、汽车工程和工业机械自动化领域。

罗伯特集团旗下并没有相关的行业,以前也没有涉及到相关的研究领域,如果要把这些科学家接收下来,等于是要重建一套研究机构。

其最大的问题是人员和设备,人员好说,东德57000名科学家和工程师中,足够孙志伟挑选了。设备也不难办,罗伯特集团是美国公司,在美国购买相关设备并不困难。

这一切都取决于资金是否能够到位,而这恰好是孙志伟最不担心的,他刚从东京带出来几千亿美元,正愁怎么花呢。

好在,距离东德的那些科研院所的解散还有一段时间,只要加钱,新的研究所很快就能建设起来。孙志伟跟黄明宇商议好后,就让集团新成立了一家研究所,负责统合以后的科研工作。

集团位于欧洲的工作小组也开始行动起来。

此时,东德的那些科学家和工程师们,正值人心惶惶的时候,罗伯特集团率先伸出的橄榄枝,很快就被一批科学家们接下了。

孙志伟在员工待遇方面从不吝啬,同意前往港岛工作的科学家们,在与罗伯特集团签署了工作协议后,立即得到了第一笔生活援助:每人5万美元的生活补贴。

这笔钱差不多是美国同等科研人员一年的工资,不过东德的科学家们在合并之前的工资可没这么多。第一批人员的合同是上午签的,钱是下午到帐的,这笔钱因为全部是美元,不会因为马克的变动而贬值。

这几乎以立竿见影的效果,改善了那些签署了协议的科研人员的生活。

消息传开后,欧洲小组的工作一下子就好展开了。

只不过后面再来的人就要接受筛选了,那5万多名科学家中,也有一些尸位素餐专搞管理的事务性人员,那都不是孙志伟想要的。

而有了第一批德国员工的工作小组,再挑选人员时就有了分辨的能力。

孙志伟给欧洲小组的任务是,慢慢挑选,已经选好的先给钱养著。

集团的实验室还没有建好呢,就算孙志伟肯加钱,那也是半年后的事情了。

等德国这边的事情忙完,欧洲小组还要转战捷克斯洛伐克和保加利亚。

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