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赵悦略作思索，微笑着回应：“叔叔，我当然欢迎您加入。不过，我们得仔细商讨合作模式，充分发挥各自的优势，才能实现互利共赢。”
经过深入的交流与探讨，叔侄俩决定成立专门的项目小组，整合双方资源与经验。赵悦凭借手中现有的房产资源以及丰富的商业运作经验，负责项目的整体规划与资源调配；叔叔则凭借在其他公司积累的人脉与管理经验，负责项目的运营与推广工作。
然而，新的合作并非一帆风顺。在项目推进过程中，赵悦与叔叔在经营理念和发展方向上出现了分歧。以创意产业园区的定位为例，赵悦着眼于浦东未来的发展趋势，希望以科技和文化创意为核心，吸引具有创新能力的初创企业入驻，为园区注入创新活力；而叔叔则更倾向于引入一些传统行业企业，认为这样能确保园区有稳定的租金收入。
面对分歧，赵悦没有急于争辩，而是组织团队展开全面深入的市场调研。他们收集了大量关于浦东未来规划、各类企业需求、租金收益趋势等方面的数据信息。在详实的事实依据面前，叔叔逐渐认同了赵悦的理念。
与此同时，赵悦并没有因内部事务而放松对外部项目的竞争。她带领团队全身心投入到位于浦东核心区域的大型综合商业项目的竞标准备中。团队成员们废寝忘食，对项目设计方案进行了一轮又一轮的优化。从建筑外观的独特造型，到内部空间的合理布局，再到与周边环境的完美融合，每一个细节都经过反复推敲、精雕细琢。
李阳在这段时间里成长显着。他不仅在项目资料整理与分析工作中表现出色，还主动学习建筑设计与商业运营知识，积极为团队出谋划策，提出了不少新颖独特的想法。他的努力与进步有目共睹，在团队中的地位日益重要。
赵悦看着积极奋进的团队，以及逐步清晰的发展规划，心中充满信心。她明白，在浦东开发的时代浪潮中，尽管挑战重重，但只要合理盘活固有资源，妥善处理内部合作问题，积极参与外部竞争，她与她的团队定能在这片土地上书写属于他们的辉煌篇章。随着各项工作有条不紊地推进，公司在沪上的发展正迈向一个充满无限可能的全新阶段。
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