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“至少十年……”

杨厂长认为陈杨说得过于谦虚。

若真领先十年,完全可以称作创新性突破。一款创新性的产品,难道不能作为国家的献礼吗?

杨厂长顿时兴奋地说:“陈杨同志,此事刻不容缓,绝不能泄露风声,这是我们要献给国家的产品。”

陈杨回应道:“杨厂长,您可以信任我,也能放心地信任于继海主任,他是军人,懂得什么该保密。”

“……好。”

杨厂长点头同意:“那就等你的佳音吧。”

“好。”

陈杨没有给出明确承诺,只是含糊其辞:“我会尽力,确保献礼不出差错。”

“好!我信你,陈杨!”

此刻,除了相信陈杨,别无选择。

随后,杨厂长激动地心想,要是新歌和新产品都出自陈杨之手,那他就是福星中的福星,在厂里肯定没人敢管他了。

杨厂长不禁思索,陈杨才刚来不到一个月,就表现如此出色,日后该如何进一步激励他呢?

这确实让人头疼。

不过,也无需担心,破格提拔或许是个办法。

杨厂长心想,像陈杨这样优秀的人才,若能按照破格提拔的流程迅速取得成绩,定能让那些人刮目相看。用不了多久,陈杨便能独当一面。

经过深思熟虑后,杨厂长按捺住内心的期待,感慨道:“江山代有才人出,一代新人换旧人啊!未来,属于他们。”

陈杨从杨厂长办公室出来,正准备返回自己办公室时,李主任恰好打开办公室的门。

陈杨刚到,办公室门就开了……真巧。

但这世上哪有那么多巧合?李主任一直守在门口,专程等着陈杨离开杨厂长办公室后立刻拦住他。

“陈杨!”

李主任低声唤了一声,在陈杨转身看向他时,挥手示意陈杨过去,他有话要问。

陈杨明白,李主任此时找他,问的无非一件事:杨厂长找你什么事?

此刻,李主任正处于升迁的关键时期,杨厂长及其他厂领导的一举一动,他都得密切关注,尤其是陈杨。

李主任清楚,自己的成果大多出自陈杨之手,他所做的不过是锦上添花,即便给予陈杨一些补偿,功劳又怎能被陈杨不在意?

因此,李主任始终紧盯陈杨,唯恐他拆台。

“哦,是写歌的事。”

陈杨打算逐一解释:“我写的《国家》这首歌,没经厂领导讨论通过,就在一个学院里唱了出去,后来厂长知道了,把我狠狠批评了一顿。”

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