第155章 “伦敦眼”下觅“帅才”，“剑桥龙珠”盼“点睛”

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“沈先生过誉了。”李班加微笑着与他握手，“XX集团虽然起家于传统产业，但我们拥抱变革、投资未来的决心，以及我们手中掌握的、足以改变游戏规则的‘秘密武器’，或许会超乎您的想象。”

接下来的两个小时，与其说是一场“面试”，不如说是一场“将遇良才，棋逢对手”的深度战略对话。

沈浩并没有过多地展现自己的“辉煌履历”，而是开门见山，抛出了一连串极其尖锐，也极其专业的问题，直指PSD项目最核心的风险与挑战：

“李CEO，彭德拉贡博士的‘意识形态算法’和图灵博士的‘SONIC光子芯片’架构，其理论上的颠覆性，我毫不怀疑。但从‘理论原型’到‘工程样品’，再到‘可商业化的成熟产品’，这中间的‘死亡之谷’，您和XX集团，是否做好了投入十年、甚至二十年，耗资百亿、甚至千亿，却最终可能‘血本无归’的准备？”

“两位创始人的性格与管理风格，我也略有耳闻。作为未来的PSD公司CEO，我需要得到XX集团层面怎样的授权与支持，才能确保既能最大限度地发挥他们的科研创造力，又能有效地引导他们聚焦于符合集团战略方向的商业化路径，而不是陷入无休止的‘学术漫游’？”

“XX集团庞大的应用场景和海量数据，对PSD的技术验证和算法优化，无疑是巨大的诱惑。但这里面涉及到的数据安全、知识产权归属、以及未来商业利益的分配，这些最敏感、也最核心的问题，您和XX集团，又将如何界定与保障？”

面对沈浩这一连串如同“手术刀”般精准犀利的“拷问”，李班加不惊反喜。他知道，这才是真正有能力、有担当的帅才，才会提出的问题。

他从容不迫，一一作答。他向沈浩系统阐述了XX集团“一体两翼三擎”的宏伟战略，以及PSD的AGI技术，在其中所扮演的“皇冠上的明珠”和“未来引擎的引擎”的核心战略定位。他展示了【司农寺（初级）】为PSD项目量身定制的“前沿科技孵化加速器”计划，以及【大鸿胪（初级）】在“跨国技术转移与IP管理”方面的专业框架。

更重要的，他向沈浩坦诚地分享了自己运用“李氏方法论”改造XX集团内部那些“保守派”和“老顽固”（如石文固）的成功经验，以及他那套“尊重专业，结果导向，利益共享，文化融合”的独特“御人之道”。

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