第56章 羽林新募添虎翼，吏部神策觅栋梁

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“……所以，赵总，我们部门现在是万事俱备，只欠‘东风’——也就是人手。”李班加语气诚恳，“如果能给我们增加1-2个正式编制，重点补充新媒体运营、内容策划或高级设计岗位，我保证，新媒体创新部一定能更快地产出成果，成为公司真正的创新引擎！”

赵德柱仔细翻阅着报告，时不时点点头。李班加的报告准备得非常充分，数据翔实，逻辑清晰，确实很有说服力。

“你小子，算盘打得倒是精明。”赵德柱放下报告，似笑非笑地看着李班加，“刚给你批了启动预算，这么快就又来要编制了。”

李班加“嘿嘿”一笑：“能者多劳嘛，赵总。您把这么重要的部门交给我，我总得想办法把它做大做强不是？”

赵德柱沉吟片刻，说道：“公司整体的 headcount 确实比较紧张。不过，你这个新媒体创新部，是公司今年的重点战略方向之一，也确实做出了成绩。这样吧，我特批给你们一个正式编制，岗位方向你们自己定，但人选必须严格把关，宁缺毋滥。后续如果项目发展确实需要，再考虑第二个。”

一个编制！虽然比预期的少了一个，但在这“僧多粥少”的时期，能拿到一个正式编制，已经殊为不易了！

“谢谢赵总！太感谢您了！”李班加喜出望外，“我们一定严格把关，招到最合适的人才！”

【系统提示：陛下成功为麾下部司争取到新的力量，【吏部】管理权限进一步得到体现！】

【奖励：【声望】+20点！当前总声望：580点！】

从赵总监办公室出来，李班加立刻打开了【吏部·人才寻访（中级）】系统。

晋升正八品后，【吏部】的功能也得到了强化。“人才寻访”不再仅仅是简单的信息罗列，而是增加了很多智能化的筛选和分析功能。

【吏部·人才寻访（中级）界面】：

【1. 内部人才库扫描：可对公司现有员工数据库进行深度扫描（需陛下授权系统模拟HR权限，放心，绝对安全无痕），根据岗位需求匹配潜在人选。】

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