第40章 新朝气象初定，【吏部】点将备战！

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“张辰大哥，”他转向沉稳如山的张辰，“你是我们的‘技术实现定海神针’兼‘数据安全守夜人’。所有项目的技术可行性评估、系统稳定性维护、数据安全保障，都倚仗你。SOP试点中，任何涉及技术辅助或流程优化的建议，需要你来把关。”

【系统提示：张辰，工部司务，忠诚度88，潜力B+（技术攻坚/数据架构），当前士气：稳定。】

“林薇，”李班加对上了林薇自信的眼神，“你是团队的‘增长策略首席谋士’兼‘跨界破壁沟通官’。负责所有项目的策略规划、营销方案设计、以及最重要的跨部门沟通协调。今天下午的SOP演示，主要由你来进行方案的阐述和价值的传递。”

【系统提示：林薇，翰林院编修，忠诚度85，潜力A-（营销战略/公众演讲），当前士气：自信。】

最后，他看向新加入的周敏：“周敏，欢迎你担任团队的‘数据驱动决策引擎’兼‘业务增长导航员’。所有项目的数据收集、模型搭建、效果追踪、以及基于数据的决策建议，都是你的核心领域。SOP试点，我们需要你用数据证明，规范化操作与业务增长并不矛盾，甚至可以相辅相成。”

【系统提示：周敏，（暂无系统官职），忠诚度70，潜力A（数据整合/业务洞察），当前士气：期待。】

“好家伙，周敏的潜力评估居然是A，比林薇还高一点？捡到宝了啊！”李班加心中一喜。

分配完“头衔”，李班加意念一动，点开了【吏部·属臣培养（初级）】功能。界面上弹出了一个类似技能树的简化列表，可以选择消耗【国库银两】或特殊道具为属臣购买“初级技能强化手册”或开启“专项能力引导”。

“看来这系统也懂得‘氪金养臣’啊。”李班加暗忖。目前国库不算充裕，但为了即将到来的硬仗，适当的投入是必要的。

他扫了一眼四人的潜力和待提升技能，心中有了计较。

【是否为团队成员购买“初级技能强化资源包”？包含：《用户洞察力入门》x1，《数据分析基础》x1，《演讲与沟通技巧》x1，《项目管理初步》x1。共需消耗【国库银两】-100。】

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