第37章 吏部寻才，运营部内有“遗珠”！

[笔趣阁信息]:bqg.info 超级好记！

【所属：运营支撑部-数据分析组】

【职位：数据分析师】

【核心技能评估：数据整合Lv.2，报表制作Lv.3，跨部门沟通Lv.1（潜力B）】

【性格评估：沉稳细致，责任心强，略显内向】

【当前状态：工作勤勉但能动性一般，常规报表工作面临被自动化工具替代风险，对参与高影响力项目有潜在渴望。】

【系统建议潜在职位：【户部主事】（负责数据与资源统筹）或【中书舍人】（负责流程与信息协调）。】

“周敏……运营支撑部的？”李班加对这个名字有点模糊的印象，似乎是个总是默默做事，不太引人注意的女同事。系统给出的信息，尤其是“工作面临被替代风险”和“渴望参与高影响力项目”，简直是为他的“招安”量身定做的切入点！

为了验证系统的评估，也为了更直观地了解对方，李班加决定“创造”一个接触机会。他以“新媒体创新项目组需要一份关于近期全平台用户活跃度交叉分析报告”为由，通过正式流程，向运营支撑部数据分析组发出了需求。按照流程，这种常规的数据提取和报表制作，很大概率会落到周敏这种“老实肯干”的员工头上。

果然，第二天（周五）上午，（每日俸禄+4，国库 1121+4 = 1125两。）周敏就带着一份制作精良、数据详实的分析报告，来到了李班加的工位。

她看起来二十七八岁，穿着简单的衬衫长裤，戴着一副细框眼镜，说话声音不大，但条理清晰：“李组长你好，这是您要的用户活跃度交叉分析报告，数据截止到昨天晚上十二点，您看下有没有什么问题？”

李班加接过报告，快速浏览了一遍。不得不说，这份报告做得非常专业，各种维度的数据交叉分析一目了然，比他自己或者让王萌萌用【工部】模板弄出来的要细致得多。

他开启【明辨是非】Lv.1，仔细观察着周敏。她眼神专注，态度认真，但眉宇间似乎确实藏着一丝不易察觉的焦虑和……对现状的不甘？

“周敏，这报告做得太棒了！非常及时，质量也超高！”李班加由衷地赞叹道（【魅力:6】让他赞美得更真诚），“特别是这几个维度的交叉分析，对我们项目非常有价值！”

𝐁  q  𝓖.𝐈n  f  𝒪