第16章 圣眷正隆,工部初立展宏图!
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“铛——!”
【检测到陛下已受命主持重大专项(A/B测试),此乃锤炼团队,展现“工部”效能之良机。】
【触发【御驾亲征之试点风云】第三阶段任务:【精益求精之多路出击】。】
【任务目标:七日内,设计并成功上线至少两种针对H5活动页面的A/B测试方案,收集并分析初期对比数据,完成阶段性总结报告并获得上司(赵德柱)认可。】
【阶段奖励:【位阶经验值】+80,【国库银两】+200,【君威】+10。】
李班加迅速召集王萌萌和张辰,在那个熟悉的茶水间角落开了个“扩大会议”。
“萌萌,张哥,赵总指示,我们项目下一阶段重点做A/B测试。”李班加打开手机上的【工部营造司】,将新建的A/B测试项目投屏(如果茶水间有屏幕的话,没有就口述)给两人看。
“我的初步想法是设计两种策略:策略A,偏重福利刺激,比如签到抽奖、分享得优惠券;策略B,偏重内容互动,比如趣味答题、用户生成内容(UGC)挑战等。萌萌,你负责根据这两种策略,设计两套不同的活动文案、宣传图和用户引导流程。”
“张哥,你那边就要辛苦一点,需要为H5活动页制作两个不同的版本(或者用参数控制显示不同版本),并确保能精准追踪到每个版本用户的关键行为数据,比如参与度、转化率、分享率等,数据一定要能区分统计。”
他一边说,一边在【工部】系统里将任务分解,指派给两人,并设定了初步的时间节点。他还特意为两个测试版本各分配了250元的“真实预算”和一部分【国库银两】(用于系统模拟的“推广资源倾斜”)。
“这次,朕给你们配备了‘军需’(真实预算)和‘粮草’(系统资源),希望两位爱卿能再立新功!”李班加半开玩笑地说道。
王萌萌和张辰都领命而去,脸上带着跃跃欲试的表情。尤其是张辰,在【工部】系统里看到清晰的任务分解和资源分配(虽然是像素风的),眼中也多了一丝对这种规范化管理的认可,忠诚度似乎又悄悄涨了1点,达到了71。
接下来的几天,团队三人以前所未有的高效率运转起来。
王萌萌充分发挥她的创意和网感,很快就拿出了两套风格迥异但都颇具吸引力的活动方案和配套素材。张辰则展现了他作为老IT的深厚功力,不仅快速搭建了A/B测试的前端版本,还编写了相当精准的数据追踪脚本,并对【工部营造司】里的数据接口提出了几个优化建议,让李班加叹为观止。
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