第106章 拉人入伙

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这个项目与我之前参与的管理系统相比，有着明显的差异。它不再仅仅聚焦于功能的实现，对页面的美观度以及用户体验的要求格外严苛。为了达到理想的效果，我们还需要规划招聘一名前端美工，专门对HTML页面进行精心美化。不仅如此，仅靠我们现有的3个既负责Java又兼顾JavaScript开发的人员，要应对如此繁杂的项目任务，着实有些捉襟见肘。

此时一个棘手的问题也摆在眼前——眼看着春节即将来临，这个时间节点想要招人，实在是困难重重。人才市场仿佛也随着节日的临近进入了“淡季”，合适的人选难觅踪迹。

宋晓东为此愁眉不展，他找到我，一脸焦急地问道：“陆然，身边有没有合适的技术人员能推荐过来呢？咱们这项目时间紧，任务重，实在等不了了。”

听到他的询问，我脑海中第一个浮现出的人便是陈耀武。他技术扎实，特别是在Java开发方面跟我的经验不相上下，而且我们之前在项目中配合默契，彼此了解。如果他能加入，不仅能快速上手工作，还能与团队迅速磨合，对项目推进肯定大有裨益。

“人选倒是有一个，能不能来我还不确定。我先问问。”我说着，心里其实已经在默默盘算着该怎么跟陈耀武开口。

于是，我赶忙打开QQ，找到陈耀武的头像。那熟悉的动漫人物头像，仿佛一下子把我拉回到与他共事的往昔，亲切感油然而生。我深吸一口气，让自己略显紧张的情绪舒缓一些，接着手指在键盘上飞快敲击，打出一条信息：“小武，最近工作咋样？”

没一会儿，陈耀武就回复了：“挺无聊的，现在换了部门，主要工作就是维护原来的代码，也没什么新功能开发。你怎么样了，找到新工作了吗？”

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