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解决了内鬼危机,林悦本以为公司能步入稳定发展的正轨,却没想到,整个行业的格局正悄然发生着颠覆性的变化。随着科技的飞速发展,新兴技术如人工智能、大数据等逐渐渗透到各个领域,传统行业面临着前所未有的冲击,林悦所在的行业也未能幸免。

市场上涌现出一批依靠新技术崛起的初创公司,它们凭借创新的商业模式和先进的技术应用,迅速抢占市场份额。这些公司推出的产品和服务,不仅在功能上更具优势,而且价格更为亲民,对林悦公司的传统业务造成了巨大的威胁。与此同时,一些行业巨头也开始纷纷转型,加大在新技术领域的投入,试图在这场行业变革中抢占先机。

面对这一严峻的形势,林悦深知,公司若不及时做出改变,必将被市场淘汰。她紧急召集公司高层召开战略会议,商讨应对之策。会议室内,气氛凝重,每个人的脸上都写满了焦虑。市场部经理首先发言:“目前市场竞争异常激烈,那些新兴公司来势汹汹,我们的市场份额在不断被蚕食。如果不尽快找到新的增长点,我们的处境会越来越艰难。”研发部主管也忧心忡忡地说:“我们的研发速度已经跟不上市场变化的节奏了,而且在新技术的应用方面,我们与竞争对手存在较大差距。”

林悦静静地听着大家的发言,心中也在快速思考着。她明白,公司要想在这场行业变革中生存下来,必须打破传统思维,勇于尝试跨界创新。经过一番激烈的讨论,林悦提出了一个大胆的设想:将公司的核心业务与人工智能技术相结合,打造一款全新的智能化产品,同时拓展业务领域,涉足相关的新兴行业。

这个提议一经提出,便引起了轩然大波。有人对此表示怀疑,认为跨界发展风险太大,公司缺乏相关的技术和经验;也有人担心,投入大量资源进行新技术研发和业务拓展,会影响公司现有业务的稳定。面对这些质疑和担忧,林悦耐心地解释道:“我们不能只看到眼前的困难和风险,而忽视了行业发展的大趋势。如果我们固步自封,不积极拥抱变化,那么等待我们的只有被淘汰。虽然跨界发展存在一定的风险,但也蕴含着巨大的机遇。只要我们做好充分的准备,合理配置资源,我相信我们一定能够成功。”

在林悦的极力说服下,公司高层最终达成了共识,决定全力支持她的跨界创新计划。为了确保计划的顺利实施,林悦亲自组建了一支跨部门的项目团队,成员包括研发、市场、运营等各个领域的精英人才。她还积极与国内外的科研机构和高校展开合作,引进先进的技术和人才,为公司的创新发展提供强大的智力支持。

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