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“干嘛去?”她把表递给安以南。

安以南看了看,放到了手里的文件里。

“开个会!一起过来。”安以南说道。

“懂了。”圆圆连休息室都没去,直接跟上了队伍。

现在人很多,院子里满满当当的了。

安以南扫视一圈,这些人都是二十左右岁的姑娘,有的结婚了,有的还没有对象。

每个人都穿着南园秀华的特定工作服。

“首先,自我介绍一下,我叫安以南,南园秀华的总负责人。”

“这位是赵秋华,南园秀华的总调度人。”

“这位是李秀娥,南园秀华的财务会计。”

“这位是谢圆圆,掌控着南园秀华的进货渠道,你们有没有货卖,全看她。”

最开始是很正经的介绍,不过后来开了一个小玩笑。

让大家都会心得一笑,整个氛围也放松下来。

“接下来,我宣布一条任命,从即日起委任吴夏为京都总店长,以后将由她负责京都的所有店铺。”

安以南看向了吴夏,吴夏睁大了眼睛,这件事儿南姐也没有和自己说过呀。

消息来得有点太突然了。

其实安以南也是看了三个店铺的账目,还有三个店铺的库存统计。

这两个多月的时间,三个店铺没有任何的问题,足以说明吴夏的能力了。

“南姐,我……”吴夏有些激动。

安以南笑了笑,“你做得很好。”

“第二件事儿,我要推行工资改革,从固定的工资,变成提成工资。”

安以南看向了大家,现在下面的人乱哄哄的,都在和认识的人讨论。

明明干得好好的,南姐为什么要进行工资改革,以后还有这么多的钱吗?

国营单位已经辞退好多人了,甚至有的厂子直接就倒闭了。

现在找工作越来越难了,南姐也要辞退大家吗?

“首先我强调一点,从固定工资到提成工资的转变,由你们自愿,不是店铺强制执行的。”

“所以,你们的担心,都没有!”

安以南说的话,瞬间让下面的人安静下来。

刚刚还彷徨的人,此刻将心放回肚子里了。

只要不是强制执行就好。

“吴夏,公布一下提成工资的算法吧。”安以南看向了吴夏。

以后她会慢慢放权,吴夏需要建立威信。

虽然三个月的时间,已经让她立了起来,可也需要她们这些人的认可。

哪个人不是人精呢?

“好。”吴夏走上前,拿起了工资调整文件。

“工资调整方案……”

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