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林羽笑着回答：“在住房方面，我们为引进人才提供了多种选择，有人才公寓、公租房，还有购房补贴。子女教育也不用担心，我们城市拥有优质的教育资源，会为引进人才的子女提供入学绿色通道，确保他们能接受良好的教育。”
在回答学生问题的过程中，林羽发现，学生们最关心的问题主要集中在职业发展、薪资待遇和生活保障方面。于是，他更加有针对性地介绍相关政策和情况，力求让每一位学生都能全面了解。
除了在展位前解答疑问，林羽还会主动走到学生中间，与他们交流互动。他会询问学生的专业、兴趣爱好以及职业规划，然后根据学生的情况，为他们推荐适合的岗位和发展方向。
“同学，你对人工智能感兴趣啊，那你可以考虑一下我们城市的[某企业]，他们正在开展一个人工智能项目，急需像你这样的专业人才。这个项目不仅能让你接触到前沿的技术，还有机会与国内外顶尖的科研团队合作。”林羽向一位对人工智能充满热情的学生推荐道。
学生听后，眼睛一亮：“真的吗？那太好了！我一直希望能参与这样的项目，锻炼自己的能力。”
招聘会进行到一半时，展位前已经排起了长队。林羽和团队成员们忙得不可开交，但他们的脸上始终洋溢着喜悦的笑容。每一份递来的简历，都代表着一份希望，一份对城市发展的信任。
在招聘会现场，林羽还遇到了几位本校的教授。教授们对林羽一行的到来表示欢迎，并对城市的人才引进计划表示赞赏。他们与林羽交流了学校的学科建设情况和学生的培养方向，希望能与城市建立更深入的合作，为学生提供更多的实践机会和就业渠道。
“林先生，我们学校一直注重培养学生的实践能力和创新精神。希望通过这次合作，能让我们的学生更好地了解社会需求，将所学知识运用到实际工作中。”一位教授诚恳地说道。
林羽连忙点头：“教授，您说得太对了！我们也非常希望能与学校建立长期稳定的合作关系。除了招聘人才，我们还可以在科研项目合作、人才培养等方面展开深入交流。比如，我们可以邀请学校的专家学者为企业提供技术指导，企业也可以为学生提供实习岗位，让学生在实践中成长。”
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