[笔趣阁信息]:bqg.info 超级好记！
再这样下去，公司迟早要完！
我点燃一支烟，狠狠地吸了一口。
不行，不能坐以待毙！
人与命运的冲突？我呸！老子就是要逆天改命！
我不想让公司因为人才流失而衰败，但又不知道从哪里开始解决。
我内心也在自我冲突，一方面觉得可能是竞争对手手段太狡猾，另一方面又怀疑是自己公司内部出了问题。
这感觉，就像便秘一样难受！
冷静，冷静……我告诉自己，这个时候，最重要的是冷静。
直接去找竞争对手理论？
这种low穿地心的事情，我卢宇是不会做的。
我决定从内部调查。
“小王，把孙HR专员叫到我办公室来。”我对着电话说道。
几分钟后，孙HR专员战战兢兢地站在我的面前。
“卢总……”他嗫嚅着，脸色苍白，像是犯了什么大错。
“孙专员，不用紧张，我找你来，是想了解一下人才流失的情况。”我尽量让自己的语气显得温和。
孙HR专员吞了吞口水，开始支支吾吾地汇报起来。
“卢总，最近离职的人比较多，主要是因为……”他停顿了一下，“因为竞争对手给的待遇太好了。”
“除了待遇呢？”我追问道，“还有其他原因吗？”
孙HR专员的眼神闪烁不定，似乎在隐瞒什么。
“没……没了。”他结结巴巴地说道。
我皱了皱眉头，这个孙专员，明显是在敷衍我。
“孙专员，你确定没有其他原因了吗？这关系到公司的未来，你最好实话实说。”我的语气变得严肃起来。
孙HR专员的脸色更加苍白了，他低下头，不敢看我。
“我……我……”他支吾了半天，也没说出一句完整的话。
看着他这副样子，我心里更加窝火。
“算了，你先出去吧。”我挥了挥手，不想再听他废话。
孙HR专员如蒙大赦，连忙退出了办公室。
我靠！指望他，还不如指望母猪上树！
看来，只能靠我自己了。
我打开电脑，开始查看员工档案和公司管理记录。
一行行数据，在我眼前飞速闪过。
我仔细地分析着，希望能从中找到一些蛛丝马迹。
时间一分一秒地过去，我的眼睛开始发涩，脑袋也有些昏沉。
𝙱𝚀ℊ.𝐈nf𝑂