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让这一大家子人能够和谐相处，也需要强有力的领导。小桂和莫珺作为医馆的核心，他们不仅在医疗技术上引领着医馆的发展，更在管理上用心良苦。他们尊重每一位员工，无论职位高低，都一视同仁。他们定期组织员工培训，提升大家的专业技能；他们还设立奖励机制，激励员工们积极工作。在他们的带领下，医馆的氛围和谐而温暖，每个人都为了共同的目标而努力。
女子医馆不仅为秦城的百姓带来了健康，也为这座小城带来了生机和活力。它像一颗璀璨的明珠，照亮了秦城的每一个角落，成为这座小城最温暖的港湾。
时光荏苒，白驹过隙，秦城女子医馆已经顺利运行了整整三个月。在这三个月里，小桂和莫珺付出了无数的心血和努力，如今终于看到了成果。
医馆内，各个岗位的工作人员都各司其职，有条不紊地忙碌着。馆长负责统筹全局，账房先生则认真地记录着每一笔收支，医生们专注地为患者诊治，护士们细心地照顾着病人……一切都显得那么井然有序。
小桂和莫珺站在医馆门口，看着这热闹而又有序的场景，心中充满了欣慰和自豪。他们知道，这一切都离不开他们的悉心培养和指导。
经过深思熟虑，小桂和莫珺决定放手让这些培养出来的馆长、账房等独立运营医馆。他们相信，这些人已经具备了足够的能力和经验，可以胜任这份工作。
于是，小桂和莫珺将医馆的管理权正式交给了他们，并告诉他们：“京城总馆会定期下来检查，你们要认真负责，确保医馆的正常运营。每个月都要把各种情况汇总上报到京城的女子医馆，有任何问题都要及时沟通解决。”
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