第264章 不得不防

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并且艾特了肖亦骁，让他记住孟总和颜副总的付出。

吓到肖亦骁一周都不敢发朋友圈，免得日子过得太潇洒遭人恨。

孟新这一番话，让颜朝白感动不已。他甚至好想炫耀转述给宴臣听，可惜，这些话可不能乱转述，免得兄妹吵架就麻烦了。

只能暗自开心。(*^▽^*)

颜朝白解释道：“上个星期刚好忙，赶着出方案，现在成功签约，也给我们争取了时间，可能还需要加班，不过应该不会连续加班到那么晚的。”

大福日化怎么说也是一个大公司，短时间需要掌握公司架构运营以及根据提供过来的资料，分析定制出适合企业发展的可行性研究报告，还是不容易了。

不仅他跟宴臣俩人加班，新来的职工，除了两个文员之外，都在加。

颜朝白再喜欢劳逸结合，也公私分明。看事情的进度而定，当实际上需要加班的时候，他义不容辞。

在其位谋其职。

如果他不这样做，他今天就没办法感受到签约的喜悦了，只有自身付出了努力，才更有成就感参与感。

不然，新新不会喜欢一个自私的人，他也过不了自己心里的那关。

现在虽然没有拿下整个大福日化的合同，（大福日化有限公司旗下有很多品牌）只签了“青丽”品牌为改造试点。

青丽品牌旗下有洗发水、沐浴露、牙膏以及洗衣粉。

年营收2亿-3亿元，净利润只有5%，在国内竞争力中等。

想要改造为知名品牌，且净利润大于5%，还是有点难度。

经过沟通洽谈后，合同约定为2年，合同金额为固定顾问咨询费用120万元+销售额2%提成；且年利润达到200%以上，超过200%部分收益的50%作为奖金，额外支付。

如2年内未达到改造升级目的，则扣除20%尾款费用。

付款方式为：签约后20天内支付订金30%（36万元）；50%（60万元）年中支付；20%尾款2015年1月15日年终大会达到条件后支付（如果收益未达目标，就不支付了）。

销售额提成，每半年一结。

这也已经是他们能签的最大利润合同。

孟新没有仔细了解，只从他们交谈中大约知道情况。

“好吧，那明天，你跟我哥要去工厂查看生产线吗？”

颜朝白一边给孟新夹菜，一边说：“对，需要看看生产车间，从生产升级、品牌包装、市场营销等三个方面为出发点，逐步改造……”

孟新哦了一声，她听累了，她的大脑要休息，敷衍道：“好吧。”然后快速给颜朝白倒了杯热开水，笑语盈盈的鼓励道：“宝宝，辛苦了，你加油哦！”

颜朝白眉目一亮，这是她第一次喊他宝宝哦！

嘿嘿。

心情美得找不到北。

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