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在那间宽敞却弥漫着紧张气氛的销售部门会议室里，巨大的椭圆形会议桌仿佛一座沉重的山峰，压得在座的每一个人都有些喘不过气来。灯光虽然明亮，但却无法驱散人们心头的阴霾。销售经理小赵双手紧握着一份报告，脸色苍白，声音颤抖地向林风汇报着当前的严峻形势。
“林总，最近市场就像一场突如其来的暴风雨，毫无预兆地发生了巨大的变化。原本我们的产品在市场上备受欢迎，供不应求，可现在客户的态度却来了个一百八十度的大转弯，对我们的产品兴趣大减。订单量在短短几周内急剧下滑，销售渠道也出现了堵塞，库存积压越来越严重。”小赵的额头上布满了汗珠，他的眼神中充满了焦虑和无助，仿佛在茫茫大海中失去了方向的船只。
林风坐在会议桌的首位，他的脸色阴沉得如同窗外即将来临的暴风雨。眉头紧紧地拧在一起，形成了一道深深的沟壑。他的目光从每一个人的脸上扫过，最后定格在小赵手中的那份报告上。“立即组织市场调研团队，深入了解消费者的需求变化。从年龄、性别、地域、消费习惯等多个维度进行分析，找出问题的根源。我们不能坐以待毙，必须迅速做出调整，推出符合市场需求的新产品或者改进现有产品。”林风的声音低沉而有力，充满了果断和决心。
与此同时，在公司的另一间会议室里，部门主管们正围绕着新的工作流程和制度展开激烈的讨论。气氛紧张而压抑，每个人的脸上都写满了忧虑和不满。
林风表情严肃地坐在主位上，目光如炬，扫视着在座的每一位主管。“新的制度是为了提高公司的整体运营效率，规范管理流程，避免出现混乱和错误。这是企业发展到一定阶段的必要举措，大家必须要坚定不移地执行下去。”林风的语气坚定而不容置疑，他的双手紧紧地握成拳头，仿佛在向众人传递着一种无形的力量。
一位主管忍不住站起身来，情绪激动地抱怨道：“林总，您制定的这些新制度和流程，员工们根本无法适应。他们的工作压力本来就已经很大了，现在又增加了这么多的条条框框，大家都怨声载道。再这样下去，恐怕会有更多的人选择离职，到时候我们的团队就会分崩离析。”
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