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伍晓晓也挺机灵的，不再怯场了，一脸坚毅，鼓起勇气把今天早上开车过来时，因为精神不集中，差点出大事的事情说了出来，还做了公开检讨。并且郑重表示，一定会严格遵守三位领导的指示，坚决贯彻执行各项规章制度……说完，她偷偷瞄了一眼，看到陈总、郞总和君姨的脸色都变好了，这才松了一口气，心想，今天这关总算是勉强过去了。也多亏了她这一举动，赢得了三位老总的好感，对她能认识到自己的错误，还勇敢地承担责任，给予了正面的评价，对她也更加重视了。说实在的，如果她没做这个检讨，在这个公司，她现在的位置就是她的上限了，根本不可能再有提升的机会。
最后，会议室里响起了最热烈的掌声。
次日，柳总马不停蹄地从总公司搬来公司的各种管理制度、操作规程等，周总赶忙组织全体员工学习，谁都不许请假，更不能迟到早退。大家分组讨论后，还要参加考试，九十五分以上才算过关哦。
第三天，郞一剑又开车赶来，给员工进行业务知识培训。公司所有要经营的产品，他都讲解得特别详细，好多内容都编成档案文件发到公司邮箱了，随时都能查看。不过，郞总还是要亲自给大家介绍，这些显然不是各生产厂家编辑的产品说明书，也不只是教科书或者网上能查到的内容。他口若悬河，不看电脑，也不看其他资料，那叫一个“信口胡诌”。就说这些看着普普通通的产品（原料）吧，在不同含量和不同温度下会有啥变化，性能又会怎样改变，用户使用时会有啥不同反应或者体验，除了说明这些原料（产品）原本的特别之处，他都一五一十地说清楚了。他还讲了“三酸”和“四碱”在性能上的共性和特殊性，跟其他材料单一复配，两种、三种、四种混合再跟其他材料复配又有啥特别的，配合比不同会有啥特性，用户使用时该怎么复配和应用。最后，他还揭露了一些不良商家的造假手段，都加了啥东西，哪些容易被人偷梁换柱或者改个名字就把客户骗了，全都罗列得明明白白，啥都有！
像伍晓晓这样的人，他们本是学习化学或化工专业的大学本科或以上学历的优秀人才。在过去，他们可能觉得自己在业务方面的知识水平和广度已经足够。然而，在听了郞总的介绍后，他们深感自己的浅薄与无知，甚至为此感到羞愧。 郞总所分享的这些知识并非寻常渠道所能获取，也非简单地从学报或期刊上抄录而来，而是他经过深入钻研、摸索以及深思熟虑后总结的精华。这时，他们才恍然大悟，明白在壹诺技术公司，为何有人能随口说出脱蜡水的配方；在明新公司，又为何有人能迅速提出两三个专利配方，使明新公司得以脱胎换骨、东山再起，并迅速成长为资产数亿的大型企业。 一个大型企业要想成功，没有深厚的底蕴、丰富的沉淀和积累是不可能的。除了家族人脉资源的助力外，个人的成功也绝非一蹴而就、轻而易举之事。其中蕴含着无数的辛酸、艰辛、刻苦努力和厚积薄发的过程，这些往往是外人难以知晓的。
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