[笔趣阁信息]:bqg.info 超级好记！
白珍早上看到了她前一家央企在招聘中层干部。她有些心动，不过看了下岗位都是副总，各分公司的副总。优先党员，要求全日制本科。白珍很清楚这家公司一向都是男人做领导的公司，他们比较喜欢关键岗位招聘男人。对于35岁以内的人比较青睐。
白珍其实还是有点想要换个工作的，毕竟现在她的这个行业很难赚到持续稳定的可观的收入，而央企相对还是旱涝保收，即使税后收入一万左右，还有其他的一些福利比如社保公积金交的基数高，不会克扣各种福利。这些她还是比较满意的。
只是看到没有适合自己的职位，而且现在很多公司的招聘简历写明了年龄范围。白珍也很迷茫，在过去的两年投过无数次简历，要么就是回复不符合要求，要么就是石沉大海，没有回音。
她现在也很佛系了。如果能找到最好，找不到就看看能做些什么别的。最近公公婆婆还问他们要不要收养孩子？白珍第一反应就是拒绝。他们夫妻俩都中年了，收入现在没有以前高，还有负债。除非房价飞涨到以前的水平，他们可以把手里那个小房子卖了，然后就有一些现金在手，或者再换一套大点的房子养老。
不然，他们手里还是紧张，每个月一发工资，白珍就会先把保费交了，存下来一些定期，然后剩下的还信用卡，其他的就生活费。
她平时工作的收入分比较多笔紧张，如固定发工资那天进账的收入、财产险收入是出单后第三天左右就到账了。她还是很乐意做财产险，这样收入可以当作日常开销用。
他们现在也就可以应付过来，如果收养一个孩子，成本就会大大增加，而且精力不够。中年人本来就睡眠质量不太好了。如果带孩子很熬人，那老的快。没有必要自寻烦恼。未来的时代，养老不再靠儿女，而是可以考虑用AI机器人了。
未来的家政服务估计也会减少人力，毕竟家政机器人出来了。这样大家都可以轻松很多 ，不需要为了结婚生子而结婚生子。可以更多体验人生的意义和价值。
黄忆在吃饭的时候听白珍说了央企招聘社会人员这个事情，还说：“你可以试试啊。”白珍说：“感觉不是个容易的事情呢，笔试面试等估计搞一堆流程，最后就招聘几个人，有点浪费别人的时间。而且这个公司一向比较倾向于男性。”
她感觉这种面试几轮很多都是形势。央企国企很多这种招聘其实已经内定了人选，这些都是走个流程而已。不想去做陪练的人，浪费时间和精力。
黄忆想想也是，这些岗位的职级在8级以上，白珍在十年前从那个公司出来的时候，都是9级的级别了。只是感觉那个公司暮气沉沉，干得没有意思。当时白珍觉得自己还年轻，还有拼劲，就想要出来多赚点钱。
𝙱 ℚ ⓖ.𝐼n f 𝙊
本章未完，请点击下一页继续阅读