[笔趣阁信息]:bqg.info 超级好记！
蒲总的想当然刺激到了所有人，想把所有人自动平移到眼镜店的导购，不仅没有提前商量告知，还在所有人忙完眼镜店开业当天，拿出了你们都是员工，不方便参加午间开业庆典的宴席用餐。
懂得那种感觉吧？满腔热情加班加点忙完了所有的事，该吃饭了，然后告诉大家，你们咖位不够，不适合出现在餐厅，先到厨房里找点吃的垫垫肚子，反差太大。
瑾墨安静离开，自己去吃了炒米粉。
然后想了一下，如果要做导购，去哪里不行呢？非要待在一个这样的地方，仿佛是签了长约的长工，离不开离不得。
不管自己想去哪里？前提都是先摆脱目前的氛围，否则彼此之间的情义和口碑都要更差了。
瑾墨见过有些老板用人的方式，一直在打击员工，这不好那不好，然后再以宽宏大量的面目出现，让员工觉得，如果不是遇到现在这个老板，自己就会无处可去，而更不敢离开当下打工的圈子，这种方法特别适合能吓住又能哄住的员工。
对有能力的又留不住的员工，只有一个方式，用轻描淡写的语言抹黑就好，既然不能为我所用，那就黑到他人不敢轻易用你，也就很满足了。
员工与老板间的撕扯，大部分都不是一开始就很难看的，就这么试探来试探去，一路发展到皮笑肉不笑的境界。
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