第129章 走出去4
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第129 章 走出去4
孙志高作为省城百元服饰的人力资源部主管,对于员工的招聘培训分配等起到了关键的作用。
一个月的时间67家店总招聘人员252人,每家店的店长人选都要亲力亲为。
他在报告中对于员工的薪资晋升学习等制度提出几点建议
第一学历 鼓励高中和中专生参加成人高考。
第二创意 重点培养具有创造性的人才。
第三比赛 公司多组织竞技性理论性或者生活技巧性比赛。
我内心正在欣喜公司竟然有这样的人才还没有来的及说话,就被晓棠抢先一步。
";志高,你提的这几点有具体的思路吗?";
晓棠本来学习,所以迫切的问道。
如果公司能够把这三点规划好,未来发展人才的需求就能够得到解决。
";有的,林姐。还不是很成熟…";
张月看了看满脸喜色的林晓棠总感觉哪里不对劲。
林晓棠以前笑容含蓄淡泊,目光清冷给人一种疏离感。
最近不知道怎么,开始扎堆跟同事一起聊天不说,连玩笑都学会开了。
难道恋爱了。
张月移开目光,发现曹三在注视她。她凝眸暗送秋波,然后回神认真听着张巧兰的报告。
张巧兰可谓是身兼数职,报告做的异常轻松。
她只是负责复制粘贴而已,讲话中还不忘感谢曹老板的信任,以及各个部门的努力和配合。
灵狐店在省城可谓是如鱼得水。专卖店开业当天的业绩就达到了8.3万元,越贵卖的越好。
这样就要求我们的面料设计制作更加的严苛,富人们需要的是里子和面子。
手工工作室目前有40多名员工,按照现在灵狐订单量的增长速度,人员至少需要上百人。
主要还有微博淘宝灵狐网站上很多人留言想要买衣服…
张巧兰说到最后看向唐晶,专卖店那张发海报拍的太给力了,她甚至认为一半功劳都是那张冷峻妖艳的脸。
财务葛英杰公布了百元服装和灵狐一起的总销售额:612万元。
玲玲吓一跳,眼珠子转动着瞅着林晓棠。
我的钱不会被她私吞了吧!
这些数字在接下来的大佬面前都快变得不值一提了。
冯娟团队的报告正式开始。
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