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“孙主任，我认为工分制度不公平，尤其是对我们组更加不公平。”
“我负责50个家庭中，60岁以上的老人有6个家庭，70岁以上的老人有4个家庭。”
“60岁以上老人享受退休待遇，不用劳动，可以领取定量食物。”
“他们是可以领取定量食物，但没有燃气，他们怎么生火做饭？”
“说白了，还是需要有人照顾，谁去照顾他们？”
“不能劳作的孩子有34个，他们需要上学，上学不算劳作，不赚取工分，不能分配食物。”
孙空空听着组长说他的困难之处，困难是现实况状，他也没有好办法解决。
但是，组长之所以是组长，就是要解决组员的困难。
困难下放，压力下压，倒逼组长想办法解决组员的困难，保持组内稳定。
组长说完，孙空空问道。“都说说组内的困难，我们商量着解决。”
一个一个组长说自己组内的困难，尤其是有刺头的组员，真真是头疼不已。
互保组成立一段时间，组长熟悉组员的情况。
偷奸耍滑、倚老卖老的组员多的，组长想着将他们赶出自己的组。
有一颗老鼠屎，救坏了一个组。
不能将老鼠屎踢走，还要帮助他们生活。
困难问题记录，也记下相应的组。
4255人，就有4255人的性格脾气，不会统一的听指挥听招呼。
大锅饭时代终止，工分制度施行，一定程度倒逼老鼠屎行动。
你可以不劳动，那就面对没有饭吃的现实。
宁愿饿死的人不用浪费粮食，小山镇有的是地方埋人。
王清束和王明思小声交流，说着组长说的问题。
王家村避开了组长说的问题，因为偷奸耍滑占便宜的人已经跟着大部队离开。
留下来的人多是良善之辈，地地道道的茶农农民。
王明思知道施行工分制度，也想到如何钻工分制度的空子。
王润、王秀开启神通，是神通者，他不能在像以前一般的做事。
要为儿子、女儿争脸，不能坏了名声，拖累儿子女儿。
“村长，最大的困难不是人的困难，而是物资的困难。”
“只要解决物资，一切问题都能降低到最小化。”
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