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不过，使用“捧人计”要把握好度，过度赞美可能会适得其反，给人不真诚、虚伪的印象。
人情36计中“捧人计”的底层逻辑主要体现在以下几个方面：
心理需求满足
- 美国心理学家马斯洛的需求层次理论中，尊重需求处于较高层次。每个人都渴望被他人尊重、认可和欣赏。“捧人计”通过赞美和肯定，正好满足了对方的这一心理需求，让对方获得心理上的满足感和成就感，从而对你产生积极的情感反应。
- 从自我认同理论来看，他人的认可和赞扬有助于个体强化对自己的积极认知，提升自我认同感。当我们夸赞对方时，其实是在帮助对方巩固其正面的自我形象，对方自然会对我们产生好感。
互惠原理
- 社会心理学中的互惠原理指出，人们往往会以类似的方式回报他人的行为。当我们对他人施以赞美和肯定，即给予了对方一种“好处”，对方在潜意识里会觉得有义务回报我们，可能表现为对我们更友好、更愿意提供帮助或合作等。
- 这种互惠的互动模式有助于建立一种相互支持和友好的关系氛围，使得双方的关系更加紧密和稳固。
印象管理与社交润滑
- 在人际交往中，我们都希望给他人留下良好的印象。使用“捧人计”可以展示我们自身积极、友善、善于发现他人优点的特质，塑造一个良好的社交形象，让他人更容易接纳和
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