第24章 主体性与敷衍

[笔趣阁信息]:bqg.info 超级好记！

* 明确告诉自己：在这件不太重要的事情上，我只愿意投入X分精力/时间。

* **掌握“最小可行付出”策略：**

* 完成即可，不求完美：对于非核心任务，达到基本要求即可，不必追求100分。

* 简化流程：寻找最直接、最省力的方式完成。

* 利用模板和标准化回复。

* **选择性回应：**

* 对于不重要的群聊、邮件、社交媒体，可以选择性忽略、延迟回复或只做简短回应。

* 在冗长无意义的会议中，可以“人在心不在”（当然，如果能不参加更好）。

* **表面功夫做到位（非原则性问题）：**

* 在一些无关紧要但需要应付的社交场合或流程性事务中，保持基本礼貌和完成度即可，不必深入情感或精力投入。

* **关键提醒：**

* **绝对诚实：** 涉及诚信、承诺、核心职责时，不能敷衍。

* **区分场合和人：** 对重要的人、重要的场合、核心工作，不能敷衍。

* **内心清醒：** 你要非常清楚自己是在有策略地节省精力，而不是在欺骗或逃避责任。**敷衍是为了在关键地方更投入，而不是为了逃避责任。**

## 3. 学会拒绝

拒绝是维护界限、保护主体性最直接的武器。

* **明确拒绝是你的基本权利：** 你有权说“不”，无需为此感到内疚（虽然初期很难）。

* **直接而清晰地拒绝：**

* **简洁有力：** “谢谢，但这次不行。” “我无法参与。” “我的日程已经满了，无法接受新任务。”

* **避免过度解释：** 冗长的解释容易给对方找到突破口，也显得你心虚。一个简单的理由足够（甚至有时不需要理由）。

* **善用“破唱片法”：**

* 对方若持续施压，平静地重复你的拒绝，像破唱片一样。

* **提供替代方案（可选，非必须）：**

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