第二百七十章 兄弟聊天

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陈文武的话匣子彻底打开了：“你想想，咱们公社现在还有很多问题亟待解决。

比方说，教育资源极度匮乏，孩子们上学条件艰苦，很多优秀老师都不愿意来咱们这偏远的地方。

我要是有了更大的权力，就能去争取更多的教育资金，

改善学校的硬件设施，吸引优秀的师资力量，让咱们公社的孩子们也能享受到优质的教育。”

“还有医疗卫生方面，你应该也看到了，咱们公社的卫生院设备多少陈旧，医护人员也严重不足。

村民们生了病，稍微严重一点就得往县里跑，既折腾又耽误病情。

我当了书记，我就是厚着脸皮也得去县里协调各方资源，求也好、闹也罢，都得升级一下咱们卫生院的设备，

甚至培养和引进更多的医护人才，那村民们看病就不用那么发愁了。”

郑江南哑然无言，感觉陈文武这还是有点理想化了。

“你等下，我喝口水。”陈文武 一边说道，一边传来“咕嘟、咕嘟”的吞水声音。

“啊～”陈文武擦了擦嘴巴，接着说道:“而且，我一直希望能让咱们公社的产业发展起来。

之前我当主任的时候，很多规划和想法推进起来困难重重。

当然，这也不是说王老书记不支持我，而是决策流程比较复杂，很多事情需要层层汇报、多方协调。

现在我当了书记，在决策和资源调配方面能有更大的自主性，就能更好地整合资源，制定更合理的产业政策。”

郑江南边听边点头，其实陈文武说得已经很委婉了。

人是多面性的，并非非黑即白。

对待“小日子”，王春发手段强硬；

对待自己的同志和同事，王春发也很温和。

乃至于对于整个红旗公社，郑江南相信他也是殚精竭虑、呕心沥血的，一心想要带领乡民们走出贫困。

可王春发书记毕竟上了年纪！

老一辈的人更偏向稳打稳扎，做事谨慎，对于一些新的发展思路和大胆的创新举措接受起来会相对慢一些。

而像陈文武这样年轻的领导干部，有冲劲，满脑子都是新点子，想要大刀阔斧地干一番事业。

这就导致之前陈文武的很多想法在推进过程中受到了一定的限制。

这也符合社会学中人际交往的逻辑，合作中有矛盾、矛盾中有合作。

说不上谁对谁错，因为世界并非只有黑白两面。

郑江南来了兴致：“文武，那你对咱们红旗公社的未来，有没有什么规划？”

陈文武笑了笑，说道：“说句心里话，我并没有特别宏大的改革规划，

毕竟咱们底子太薄了，要发展没错，但是得因地制宜，结合实际条件和自身能力才行...”

原本陈文武 还想说一句“不然步子迈太大了，容易扯着蛋。”

但是看看自己这可是在办公室，讲话还是得注意形象，于是作罢。

郑江南十分高兴的点了点头，陈文武能这么想，足见其思想成熟。

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