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林微揉了揉太阳穴，面前的电脑屏幕上满是复杂的数据和图表。公司正在进行数字化转型，这是一场艰难的变革，她已经连续多日为此操心到深夜。
清晨，阳光透过窗户，照在林微略显疲惫的脸上。她简单洗漱后，便匆匆赶往公司。
上午，公司的会议室里，气氛凝重。林微和各部门负责人围坐在一起，讨论数字化转型中遇到的问题。
“林总，员工对新的数字化系统操作不熟练，工作效率反而下降了。”生产部门经理首先发言。
林微皱了皱眉：“组织专门的培训课程，尽快让大家熟悉新系统。”
“林总，数字化转型需要大量资金投入，目前预算已经超支。”财务部门经理紧接着说道。
林微思索片刻：“重新评估预算，优化资金分配，但转型的步伐不能停。”
“林总，数据安全是个大问题，我们担心会有数据泄露的风险。”技术部门经理一脸忧虑。
林微严肃地说：“加强数据加密和防护措施，组建专门的安全团队。”
会议结束后，林微亲自到各个部门视察。
“林女士，新系统总是出现故障，影响了正常工作。”一位员工抱怨道。
林微安慰道：“我们正在努力解决，很快就会好起来的。”
然而，问题接踵而至。
“林总，与供应商的数字化对接出现了偏差，导致原材料供应延误。”采购部门经理着急地说道。
林微立刻与供应商沟通协调：“必须尽快解决，不能让生产停滞。”
同时，部分老员工对数字化转型产生了抵触情绪。
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