第493章 调整部署

[笔趣阁信息]:bqg.info 超级好记！

发展了许久，到2024年时，其电商板块的成交额，也仍旧是以直播带货的模式为主。

占比达到了63%。

而商城货架成交额，占比只有37%。

因为其短视频、直播软件的定位，已然深入人心。

大多数人在斗音购物，都是刷到什么短视频，或者直播间，发现有想买的东西，才会下单。

而因为想购物，去商城搜索的，并不算多。

大家想购物时，第一想到的，还是掏货、拼夕夕这些“纯正电商平台”。

而以斗音的用户量，及涵盖业务之广。

想拓宽业务渠道都这么难。

就更别说要是货多多被定位为游戏软件后，再想宣传购物平台属性的难度了。

到时候先期的这波宣传，甚至会成为一种阻碍。

果然。

这些东西看着简单，实操起来却是各种问题，真没那么容易。

下午时。

杨峥要周薇召集人员，就这个问题开了个小会。

问题其实不难解决。

推广时，别再死抱着果园系统免费送水果这点宣传就好。

再在果园系统里，添加一些任务，比如浏览商城送化肥，下单送高级化肥这些。

然后就是给予商家一些优惠政策。

现在入驻，减免服务费、技术费这些。

双管齐下的突出货多多是购物平台这点。

还有一个问题。

下午开会时，CMO张玲没来。

因为实在是太忙了……

目前货多多的核心高管，不算杨峥的话，就四人。

CEO肖广，COO周薇，CMO张玲，CTO陈彦。

其中陈彦只管软件技术方面的事。

真正干活的，就三人。

之前还好。

货多多都没真正运营起来。

周薇他们三人甚至还挺闲。

可现在的话。

光一个果园系统的协调，就让张玲几乎没了休息时间。

然后还有菜园、牧场、渔场这三个系统，都等着上线。

肖广和周薇都是带着黑眼圈来开会的……

所以，货多多现在很缺人。

自然不是普通员工。

普通员工随便都能招。

缺的是高级管理人才。

其实以肖广的人脉，他能招来不少合适的人才。

但他这边，现在已经占了三个核心高管职位。

再由他招人来，当然不那么合适。

所以现在就两个办法：

𝐁  Ⓠ  𝐆.𝐼n  f  🅞