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这些山里人都会认识一些草药,因为平时有个头痛脑热的小病,人们都是去山里或者是田间路旁采一些草药,自己给自家人治病。

山里人非常勤劳,也十分淳朴。萧云嫣想要给这些山里人创造更多的就业机会。

如果他们能够按照中草药的种植流程进行细致的管理和培育,生产出符合要求的药材。

萧云嫣敢确保,至少他们每个月的工资不会低于三千元。有那勤劳肯干的壮劳力,一个月赚六七千也是非常正常的事情。

说干就干,萧云嫣立即着手准备。她先是通过各种渠道联系了几个山区的村庄当做试点。

她向当地政府表达了自己的想法,并得到了支持。

随后,她亲自前往这些地区考察,挑选适合种植中草药的土地,并与村民们进行沟通。

在萧云嫣的努力下,一批批药农加入了进来。她请来专业的技术人员,对药农们进行培训,教会他们如何科学种植、管理草药。

同时,她还建立了严格的质量检测体系,确保产出的药材品质优良。

随着时间的推移,药田逐渐成型,中草药的产量也逐步增加。

村民们的收入得到了显着提升,生活变得越来越好。而萧云嫣的善举也得到了广泛的认可和赞扬。

面对巨大的国际药材市场。萧氏开设的这几个药田远远不够。萧云嫣想开辟更多的地方,现在试点的药材长势良好,药农们干劲十足。

他们十分用心地学习各种药材种植技术,所有的药田都分成小片,由专人负责照看和。观察一旦有。问题马上进行解决。虽然这些药材是种植的,但是生长环境与野生的相差无几,目前看来药材的长势良好。抽验药效也达到了甚至超出了每个生长期得标准。生长期短的草药已经陆续投入生产。制出来的成品药材药效常好。

试点的管理模式和生产经验可以写成规范流程,向其他地方推广。

萧云嫣先把这个想法与负责培训的技术人员说明,得到了技术人员的认可和支持。

萧云嫣又接待了许多想要与萧氏集团合作的地方政府领导。

领导们积极热情地邀请萧云嫣去他们那里考察。

领导们带来了大量的资料和视频,用以证明:他们那里都有良好的山区环境,没有污染,水源充足,百姓勤劳朴实。他们那里都有充足的劳动力,百姓们急需更多的就业机会。

萧云带着技术人员去各地考察。实地测量那里的环境,比如温度变化,湿度,光照,土壤酸碱度以及养分,地势和海拔,可利用种植面积……

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