[笔趣阁信息]:bqg.info 超级好记！
6500好像还不错，但是不包吃的话再扣掉水电费呀，这些平时一些零零散散的费用的话，能剩个4000就不错了，4000单休，包吃住，我在哪里找不到？
现在我都找得到双休5500的，而且三个月涨薪一次，有责底薪8000的也看到不少。
唉，只是说希望他能升职快一点吧。
而且我好像理解错了意思，这个管培生两年内都是7000块一个月，不是说升了店长就能涨工资，涨得不是工资，是绩效。
不太确定，再问一下。
哦豁，差不多，她的原话:店长的薪资体系和创优生的不一样，如果所晋升的店长级别薪资大于创优生，则调整为该店长级别薪资，若低于则维持。
唉，没什么意思，可能前两年一年10万块钱都没有，再看吧，毕竟选这个企业不是当他的店员，也不是当他的店长，是为了区域经理这个位置，到时候20个应该问题不大。
唉，还是公务员好啊，人家的七八千可不止七八千呢，五险一金，社保，公积金乱七八糟的加下来，那真的是不夸张一点，二三十个，而且各项福利和节假日待遇这些都特别好。
不过说这些也没什么意思了，自己不去考，不去准备。
看吧，要是两年内年薪都没涨15个的话，那确实没啥意思，人家应届毕业生冲个国企，冲个公务员或者冲个大厂，基本上都是15个起。
这样一想银行待遇也还可以，只是说我不太
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