第109章 连锁超市提上日程

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“要让他们真正的知道买便宜的，好的，质量有保证的东西，就要去永盛超市。”

唐玲玲见自己断了陈勇的财政之后，

陈勇依然不去还是要求她。

在二十五天内把人才给招齐了。

每个店铺八名店员，这样就需要招聘两百人。

其实对招聘的工作人员，也是有一定的压力的。

不过并不是很难的事情，因为很多人都是从农村，来到城市想找一份工作。

想看看机会，他们对国企不国企无所谓。

他们只想有一份收入，对于这部分人来说。

在超市工作是一个很好的机会，

同时他们的用工成本，也会比一些国企的待遇低上一些。

当然并不是一直给他们低下去的原因，

而是他们通过一定考核期之后，工资待遇会涨上来的。

通过设置一些养成制度，把他们的积极性调动起来。

从这些矬子里面拔将军，然后找到店长。

能快速的逼迫这些人，在工作中学习，在学习中成长。

成为一个合格的，能独当一面的人才。

毕竟在这个年代，高中已经是高学历的人才。

一些国企都是抢着要的。

而不像后世大学生，研究生，满大街都是。

这个年代高中生，都是物以稀为贵的物种。

唐玲玲问出了当时以为扼住陈勇咽喉的问题，

那就是你还是要用找合作活动的方式，垫付你开店的费用吗？

不过唐玲玲直接掐断了陈勇的这个念头，她是公司第二大股东。

她不同意扩股，所以就绝了陈勇引进股东控股的这个想法。

“现在只有一条，那就是听我的，我们先开十家超市看看情况。”

“好的话就再继续扩张，时间上可能比你要求的十五天要长一些，”

“延长到一个半月，你觉得怎么样？”

陈勇看着她一脸的坏笑。

他没想到唐玲玲还有管家婆的潜质。

这个时候就用这招来控制他。

这是一个很不好的苗头。

其实如果陈勇按照唐玲玲以股权来说事，

他完全就可以说我是第一大股东。我的决策就是最终的决策，

我根本就不用跟你商量。

但是陈勇不想让自己的合作伙伴，跟自己之间产生矛盾。

所以才跟唐玲玲进行商量沟通，

没想到唐玲玲用这种方式反将他一军。

不过他现在口袋里，还是能拿的出这十五万的，

毕竟他跟刘军出去一圈，卖了很多自己前世脑海中积攒的一些摆摊儿的技术。

教人家的一些炒菜的，小游戏摆地摊的技术。

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