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此外，专业读者还有一系列优待，如无需全文订阅也能评分、评负分的阅读比例或订阅比例要求更低、发表深度书评奖励优厚、举报优先处理等，这些都是当前要抓紧上线的功能，刘哥还提出以后可以在签售会、作者大会之类的活动上给予骨灰读者更多服力。
编辑部忙得团团乱转，技术部那头也没轻松下来，照旧被向董折腾得不要不要的。向晨的记性好得很，哪怕一收假回来便破事一堆，他也没忘第一天就去找张鸿文谈心，跟他确认春假前提到的那个举报系统进度如何。
举报功能太便利也不全是好事，无效举报会增大工作量，恶意举报更会引起民怨冲天。因此，不仅要完善举报系统，还得做好反恶意举报的措施。
向晨催促新项目的同时还会检查旧项目，像读者后台，技术部是按他的要求进行升级了，向晨看来看去，又觉不对，一些细节似乎总是不够完美，比如阅读进度没有显示百分比，读者的个人书评和收藏夹陈列得不够清晰明了，阅读时长记录很是鸡肋，这是个网文平台，不是阅读专业书籍或经典名著的地方，告诉一个读者他这个星期看了十几个小时的网文，不是让人心里膈应么？这意思到底是让不让人接着看？
天少看着向晨在编辑部和技术部两头跑，却从头到晚都仍神态自若，不由心里唏嘘。他虽然从没给人打过工，但没吃过猪肉也见过猪跑，人间疾苦他还是有所耳闻的，打工的都不容易。现在才发现，当老板也不容易。编辑部希望技术部加把劲，以高科技把他们从苦力活中解救出来，技术部则巴不得编辑部就地练成影分身术，能亲自动手解决的事就别老指望着他们这些苦逼的程序猿来拯救世界。然后大家都觉得老板是万能的，一切难题只在老板一念之间，老板不向着自己就是有所偏坦。夹在中间的向晨就得确保两边都无怨无悔地努力工作，谁也不拖谁的后腿。
而作为一个领导，向晨有一个难能可贵的技能——他从不发火，也基本不骂人，只会跟人讲道理，讲到人家痛哭流涕痛改前非，老老实实回去埋头苦干。
公司里整日人流穿梭，沸反盈天，没人留意到天少一身惆怅的气息。他盘算来盘算去，也盘算不出个所以然，每一天他都想，过几天看看情况，只要稍有缓和，就着手他离职的事，为了他的心理健康，他真的不能再在这地方长待。否则
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