第411章 微服私访
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苏平站在四号试种地的卸货区边缘,抬起右手往前一挥。
“卸车,开始种。”
种植部长周卫国立刻转身,扯开嗓子冲后面等候的班组长们大喊。
“一班二班抬樟子松,三班四班接臭柏!”
“打坑深度六十公分……!”
十几名班组长齐声答应,带着五百多名穿着深蓝色加厚防风棉服的工人涌上前,抬起塑料周转筐快步奔向划好白灰线的沙梁。
苏平踩着松软的沙地,顺着作业面往里走了两百米。
他的视线从工人们手里的铁锹和树苗上扫过,在心里盘算着这两万株常青树的试种节点。
之前他在总部大楼连签两道批文,把平沙大漠文旅和平沙重工剥离出去,整个行政中心的人心都被新公司的实权职位勾了起来。
刘子轩、张伟那帮人堵着办公室大门递报表,表面上看是干劲十足,实际上已经隐隐透出脱离基层的苗头。
如果他这个掌舵人也天天泡在三楼的暖气房里听汇报,底下这帮人就会把全部精力花在钻营人事和修饰PPT上。
平沙绿化立身之本是每天实打实扎进沙窝子里的二十万株树苗。
一棵树活下来,系统每天才给他结算一块钱。
要是树苗成活率崩了,外围的文旅公司和机械厂搞得再红火,对他来说又有什么用呢?
他连续三天绕开总部大楼,直接扎进几十公里外的种植区,就是要把全公司的重心强行拽回沙地里。
刚才他当着周卫国、刘一鸣和马富源的面,亲自爬上车厢最底层剥土球、刮树皮。
这一手动作做出来,比在大会上拍十次桌子都管用。
他是一身作则。
周卫国这个新上任的种植部长更是把铺盖卷直接搬到了三号区的板房,生怕哪个环节出了岔子被老板抓个现行。
企业管理归根结底是对人性的博弈。
底下人永远在试探老板的底线和关注点。
老板盯着报表,底下人就造假数据。
老板盯着树根,底下人就老老实实刨坑。
把这股敬畏心立在四号沙地上,今年冬天四个月的逆向施工才算真正有了一道保险。
到了中午十一点半,北风刮得更紧了一些。
远处沙石路上开过来三辆涂着平沙绿化标识的厢式保温餐车,稳稳停在四号试种地背风坡的临时休息区。
周卫国看了看手腕上的表,走到苏平身边请示。
“苏总,到饭点了,我让后勤给您单独留了两菜一汤,在指挥板房里热着呢,咱们过去吃?”
苏平看了一眼那边正在支起不锈钢保温桶的移动餐车,摇了摇头。
“不去板房,去餐车那边吃。”
周卫国愣了一下,立刻也意识到了苏平的做法,赶紧在前面引路。
下工的哨音响起,几百名刚干完一上午重体力活的工人,三五成群地朝着移动餐车聚拢过来。
苏平没让周卫国声张。
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