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松本压低声音,脸上依旧是职业化的温和笑意,环顾四周,确认没有旁人留意这边:“只是给同学的见面礼。我们公司很看好早稻田的学生,希望你可以认真考虑我们的内定。不需要现在就答复,先收下,当做参加说明会的辛苦费。”

(本章未完,请点击下一页继续阅读)第三百四十六章日本社会(第2/2页)

周围几个学生看在眼里,眼神里满是羡慕。

在此时此刻的日本,企业为了抢夺大学生,这种操作早已见怪不怪。

为了把优秀生源抢到手,各家公司互相攀比,礼品的档次越来越高,从高级文具、名牌配饰,慢慢演变成直接发放现金。

不少名牌大学学生,心里打的都是同一个算盘。

他们穿梭在各个企业展台之间,轮番参加说明会、简单面谈,不求拿到内定,只为把各家准备的奢侈品、现金红包收入囊中。

企业人事们心知肚明,却也只能硬着头皮继续送。泡沫时代人才争夺战白热化,一旦吝啬礼品,优秀学生转头就会奔向竞争对手的展台。

这一幕,和日本传承已久的雇佣文化,形成刺眼的反差。

老一辈日本人信奉终身雇佣。一旦进入一家会社,就要扎根于此,从青年干到退休,一辈子效忠,公司庇护员工一生,员工奉献全部青春,是社会公认的本分。

跳槽,在过去近乎是一种背叛,会被圈子非议,很难再找到体面工作。

可这一届刚走出校园的年轻人不一样。战后成长起来,西方自由思潮顺着外贸浪潮涌入日本,旧的“从一而终”的会社观念,在他们心里松动了。

森田靠在墙边,拆开手里的咖啡,随口说出那套在学生圈悄悄流行起来的想法。

“为什么要一辈子困在一家公司?”

“我打算找一份大企业的岗位,干满半年就辞职。这半年薪水足够丰厚,攒下来的钱,足够我环游世界玩整整半年。”

佐藤心头一动:“半年上班,半年旅行?”

“没错。”森田眼睛发亮,语气满是憧憬,“现在缺人缺得厉害,入职门槛宽松,就算只干半年,公司也会足额发薪。干完直接递交辞呈,拿着积蓄去欧洲、东南亚游荡。钱花得差不多了,再回来,重新找下一份大企业的工作,再干半年。循环往复。”

“不用一辈子拴在办公桌前面,我们名牌大学生抢手,尽情享受生活。”

不只是森田,东京不少名校毕业生都萌生了这种想法。

经济的繁荣给了他们底气,企业疯狂抢人,短期离职也不愁再就业。一批年轻人真的这么实践,短暂入职,攒够薪资就潇洒辞职,背着背包周游列国。

他们享受这种状态:不必被终身雇佣捆绑,工作只是换取旅费的工具。有钱就花,没钱贷款也要花,反正能挣钱。

*

当了解过日本现状之后,别列瓦夫给老板提供上了一份报表。

他强烈要求赶紧将库奢侈品开在东京的银座以及六本木,这两个地方对于奢侈品的需求简直大到离谱!

而远在旧金山的许知远也想见识一下,目前泡沫经济下的日本到底有多狂?!

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