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本身龙猫公司的招聘限制就是专科以上而已,要面试没过就算了。

连面试机会都没有给,直接把老板同学给卡了。

张静一想到这事就觉得尴尬,这可算是她重大的工作失误。

挂了电脑后第一时间就翻阅记录一边询问下边的同事。

两分钟后,江皓的电话就已经重新响起。

“江总,您说的王永祥,是不是今年的应届生?”

张静此时声音有些低,说话依旧颇为小心翼翼的。

“对啊!怎么了?”

“江总,是这样啊!”

“之前您不是说让我们人事招聘时多挑些有工作经验的,最好能进来就干活的么?”

张静这话一出,江皓自己也反应过来。

公司招聘的具体工作他是没管,但招聘要求和指标他在招聘前开过小会要求过。

尽量选有工作经验的,最好两年以上的。

不是他不想要应届生,而是他们公司才A轮,急着扩大业务,没时间培养新人新开发。

“我当时好像说的是尽量先选有经验的吧?”

江皓说到这儿语气也不像刚刚那样带着质问,反而是有几分不好意思找补的感觉。

说实在的他也记不清当时他是说了“尽量”这个词还是没说。

但不管怎么说,被张静这么一提醒,他也清楚阿祥被卡的主要原因应该是在他。

还真是他自己当时拍脑袋的一句话,把阿祥给卡的死死的。

“江总,是我的问题。我传下去后,就要求按照两年以上工作经验的应聘者中筛选。”

“这是我工作失误,您看要不让这位王同学现在来公司面试?或者安排哪个岗位?”

“我代表人事部门也重新向他道歉。”

不愧是老人事出身,张静这是直接把他的责任往其自己身上揽。

这办事的确是让他觉得舒服,也深深感受到这种有人背锅的感觉。

不过这的确是他自己的责任,江皓虽然享受这感觉,但依旧不愿意把自己责任推给下面的人。

“应该是我当时开会表述的不明确,的确刚刚说话态度也有点急,辛苦张姐你了。”

“阿祥其实是最早跟我干了隔壁易票票公司系统的开发人员,技术上肯定过关,也不让老陈走程序了。”

“这样,张姐,辛苦你再安排下,让他去研发部吧。”

……

七月,骄阳似火,酷暑难耐。

易票票公司内中央空调打得18度,都难掩不少人内心的火热。

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