第120章 拿捏资本家

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第120章拿捏资本家

雨果·施廷内斯也不知道如何形容自己现在的心态，总之他从会议室走出来的时候，整个人都是懵的，就好像有人拿着铁棒在他的脑袋上面狠狠地来了一下。

约阿希姆提出的方案被在场的财团们，统一举手通过，就连施廷内斯也在众人的自光下，心不甘情不愿地举起了手————

这么下去要完蛋啊！

雨果·施廷内斯现在是在内心里面，真的悔死了，他自己怎么这么蠢啊？被这两个人一忽悠就当上了出头鸟————他偌大的家业呀，就这么完了吗？

不行，他一定要做出一些改变才行！

就比如说向约阿希姆递交出投名状！

可是现在的情况下，他还能有什么投名状可以交？

施廷内斯只觉得脑袋有些缺氧，摇摇晃晃地走下了楼，最后他甚至还不知道自己怎么回到了自己的车上————

他现在有些迷迷糊糊，直到汽车再次发动————

点火声将他飞出天际的心思拉了回来。

要是真的就这样离开了这里，恐怕他日后的日子就不好过了，雨果·施廷内斯咬牙切齿，想到自己庞大的商业帝国，干脆心一横！

开车门走了下来，司机还想来扶他。

但雨果·施廷内斯比任何时候都清醒。

「殿下，他上来了————」海因里希从门外走了进来，说了一句，就转身离开了。

因为现在的约阿希姆还在和克虏伯交谈，关于如何在战后如何规避九大纲领中关于福利待遇的问题。

没错，约阿希姆的确是说服了这些资本巨头加入到他这边来，但即便是爱国也有一个限度，更何况这些资本巨头手上的钱，更是达到了一个恐怖的地步。

正所谓和朋友相处，不能损害对方的利益。

因为只要你损害了对方的利益，那么你就将被厌恶之极，更何况约阿希姆和这些资本巨头还不是严格意义上的主仆关系。

他们现在的关系类似于生意场上的合作关系。

约阿希姆给了工人立即改变福利待遇的承诺，但真要照本宣科的一条一条的实行下去，势必会有莫大的阻力，从而造成德国自身的力量损耗。

——

约阿希姆现在可没有精力去内斗，他还需要集结全部德国的力量去对付法国人。

所以约阿希姆想了一个方法，既能把工人团结到他身边，也能让资本家在一段时间之内不要内耗，心甘情愿地配合工人想要的待遇，并且让他们服从自己的意志。

至于这个方法？

那自然是一手硬的，一手软的。

硬的自然是大谈特谈法国人的危险，至于所谓的软的，约阿希姆自然而然的祭出一招21世纪资本地主家对工人阶级最强的一记杀招！

劳务派遣————

虽说约阿希姆已经在心中暗暗发誓，要改变这个世界，但梦想归梦想，现实是现实，一旦现实被打败，再多的梦想也只是水中月，镜中花————

等到德国内部趋于稳定的时候，他再腾出手来一步一步地收拾倒这些不听话的家伙。

「所以正式的福利待遇在这段时间内还是要严格执行的。」约阿希姆收回了目光，继续看向古斯塔夫·克虏伯：「而且基本工资要提高，至少要涨三倍————」

虽然三倍这个数字看起来很吓人，但实际上也并不是很过分，因为现在的德意志共和国虽然最贵的货币仍然是金马克。

但实际上发放工资的时候，却拿的是纸马克。

而纸马克的汇率，在随着德国战败之后，汇率早就一泻千里了，就拿德意志帝国在开战前的1913年的工资标准来举例。

当时德国的一个熟练工人干满一个月，大约能拿到150纸马克到200纸马克。

直接可以兑换对等的金马克。

而现在德国普通工人的工资，虽然已经涨到600—900纸马克左右。

但实际购买力还不到原来的80%，而现在德国物价却翻了三倍，当然约阿希姆现在提高基本工资，哪怕算了三倍，对于纸马克的购买力也不会有什么提升，反而会进一步的暴跌————

不过约阿希姆对此倒是毫不在意，毕竟他的目的达成了就好，他给全世界的工人一点点希望，也给德国的工人们一点甜头————

「我尊崇您的命令，殿下。」古斯塔夫·克虏伯那双淡蓝色的眼睛充满了崇拜，经过和约阿希姆交谈，他发现眼前的这位德国总理简直就是剥削界的天才————

尤其是劳务派遣加基本工资和加班工资等于现实工资的设定，简直就是天才般的剥削设想，这简直就是20世纪资本家面对工人运动的最好解决方法。

想到这里，古斯塔夫·克虏伯身体忍不住往前倾，愈发的靠近约阿希姆，想从这位德国总理的嘴巴里面获得更多关于剥削的知识。

约阿希姆这套组合拳实在是太无敌了，由政府出面，把基本工资定得很高，还涨了三倍，看起来很漂亮。

但在新体系下，这个「基本工资」只对应每周42小时的标准工时，而古斯塔夫·克虏伯可以辩称：我们已经遵守法律，给出了全欧洲最高的时薪。

最后再用「加班工资」偷换「现实工资」。

这在古斯塔夫看来是整个诡计的核心。

如果他的克虏伯工厂只在标准工时内开工，那么势必所有的克虏伯工人，都只能拿到所谓的标准工资，而按照现在的物价，即便标准工资翻了三倍，又如何？

还不是原价的工资，甚至在某种程度上还不如原来的工资，所以他们完全可以利用工人想赚更多的钱的借口，转而设立一套「自愿加班」体系。

想要拿到足以养家糊口的「现实工资」，工人就必须「自愿」加班到每周50甚至60小时。

那超出基本工资的部分，名义上是「加班工资」，实则是把工人原本就该拿到的体面收入，拆解成了基本工资加超额劳动换来的血汗钱。

所以本质上还是，而且他还可以利用劳务派遣这个后手规避掉缴纳社保这个风险，也就是说原本程度给工人的五险一金，通通都不用交————

如果工人试图组织起来，要求把「现实工资」整体擡高，资本家就会启动劳务派遣，工厂的核心岗位用正式工。

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