第315章 理念的吸引

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第315章理念的吸引(第1/2页)

2019年10月，深圳南山科技园，辰诺资本总部。

陈诺坐在办公室里，面前的桌上摆着一份简历。简历的主人是一个三十出头的年轻人，名叫程峰，毕业于清华大学计算机系，曾在谷歌和腾讯担任高级工程师，后来创办了一家金融科技公司，被某上市公司收购后实现财务自由。他主动联系辰诺资本，表达了希望加入的意愿。

陈诺看着那份简历，沉默了很久。程峰的背景无可挑剔——名校毕业，大厂经历，创业成功，财务自由。这样的人，通常是各大投资机构争抢的对象。但他主动找上门来，这让陈诺感到有些意外。他拿起手机，给程峰发了一条消息：“程先生，明天下午三点，在我的办公室见面，方便吗？”

消息发出去后，不到一分钟，程峰就回复了：“好的。明天下午三点，准时到。”

第二天下午三点整，办公室的门被敲响了。陈诺站起来，亲自打开门，看到一个身材适中、面容清秀的年轻人站在门口。他穿着一件简单的白色衬衫和黑色西裤，没有打领带，看起来既正式又随性。两人握了手，在沙发上坐下。

“程先生，我看了你的简历，很impressive。”陈诺说，“但我很好奇，以你的背景和成就，为什么会选择加入辰诺资本？”

程峰笑了笑：“陈总，我关注你已经很久了。我读过你所有的公开演讲和访谈，也研究过辰诺资本的投资案例。我认同你的投资理念——价值投资，长期主义，专注能力圈。这些理念，和我自己的投资哲学非常契合。”

陈诺看着他：“你的投资哲学是什么？”

“第一，不投机。”程峰说，“不追逐短期热点，不参与题材炒作，不做波段操作。第二，深入研究。只投资自己真正理解的行业和公司，不碰看不懂的东西。第三，长期持有。买入之后，至少持有三年以上，除非基本面发生根本性变化。”

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