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“我们当初创业的时候,几个人挤在宿舍里,想的是怎么把事情做好。”陈诺说,“现在我们有了两百多人,有了五个办公室,有了两百多亿的盘子。但我们想的不再是怎么把事情做好,而是怎么保住自己的位置,怎么不被别人取代。”

陆明远沉默了片刻,然后说:“这是成长的代价。”

“但这个代价太大了。”陈诺说,“如果公司失去了创业时的激情和创新精神,那它和一具行尸走肉有什么区别?”

陆明远看着他,沉默了几秒,然后说:“那你打算怎么办?”

陈诺走回桌前,坐下,拿起笔,在笔记本上写下了一行字:“回归初心,重塑文化。”他放下笔,看着那行字,沉默了片刻,然后说:“我要在公司内部发起一场文化变革。让每个人都重新思考——我们为什么而存在,我们要去哪里,我们要怎么去。”

陆明远看着他:“这个工程很大。”

“我知道。”陈诺说,“但如果不做,公司会死。”

陆明远点了点头:“我支持你。”

陈诺看着他,沉默了几秒,然后说:“明远,谢谢你。”

“谢什么?”

“谢谢你一直陪着我。”

陆明远笑了笑:“我们是兄弟。说这些就见外了。”

陈诺也笑了。他站起来,走到窗前,看着窗外渐渐暗下来的天色。大公司病的逼近,让他感到一种前所未有的危机感。但他也知道,危机往往也是转机。只要他能够带领公司度过这个阶段,辰诺资本就能迎来新的发展机遇。他不能退缩,也不能犹豫。他必须行动。

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