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「说这么多,不就是不想给我们发钱了吗?还说科室效益不好,好不好我们能不知道?」

林博继续愤怒吐槽道。

每天的文书工作都是他们做,这个月一共多少病人,叫什么名字,花了多少钱,谁做的手术……

他们月末都需要做成excel,清清楚楚,明明白白,根本没有半分效益不好的样子。

两个人的头越凑越近,声音也没忍住逐渐变大。

站在他俩左手边的王敬尧从听到消息后一直都稳稳站着,不和别人交谈,看起来与世无争。

听到陆仁鑫他们的交谈内容,嫌弃地瞥了他们一眼:「你们是对医院有什么意见吗?」

他语重心长,仿佛只有他才是人间清醒,说道:

「年轻人不要太功利,科室是在培养我们,钱不是我们作为医生的追求,降就降呗。」

陆仁鑫朝他翻了个白眼,不想跟他这种不同频的人多说。

谁知道王敬尧不肯放弃,致力于给他们洗脑:

「再说科室绩效这种东西是主任才能操心的,你不当家不知道柴米贵,老师对我们已经很好了,到现在才停发补助。」

「我们科室是在科主任的领导下,才能越过越好的。」

陆仁鑫皱紧眉头:

「马屁精,一个劲儿捧你老板的臭脚,你要是真视金钱为粪土就把钱转给我,反正你不需要。」

这可真戳中了王敬尧的死穴,他也不是真的不心疼被砍掉的补助,只是附和老师的决策。

只有队伍最末尾的田静静三人才是真正的不为所动。

他们是一分钱没有,甚至还要贴钱上班。

这一年既要交学费,又不在学校里读书,还要在这里免费干活

这些纷纷扰扰跟他们没有半毛钱关系。

张卫民没忍住看向何平,询问道:「医院设定新的绩效考核方法,我们努努力达到就是了。」

「怎么还要砍学生的补助,他们也不容易,每天工作量那么大。」

何主任皮笑肉不笑道:「张主任啊,现在跟以前可是不一样了,医院效益和科室效益都在下降。」

「你还要额外分给学生,其他科室都不给就我们给,这叫搞特殊。」

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