第736章 思想工作先行

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冷清妍看着西南老司令，目光平静。「待遇不变，是指工资丶住房丶医疗等保障不变。权力变了，这是改革的需要。司令员变成顾问，权力小了，但责任也小了。顾问不用担主责，不用负全责。这是组织上对老同志的关心，不是惩罚。」台下安静了片刻。

东北军区的老司令站起来，「冷少将，我还有一个问题。军区合并以后，新单位的领导班子怎么配？谁来当主官？谁来当副职？那些被合并的军区，原来的司令员丶政委怎么安排？」

冷清妍翻到领导班子那一章。「新单位的领导班子，按德才兼备的原则配备。不搞平衡，不搞照顾，不搞论资排辈。谁有能力丶谁有担当丶谁能把部队带好，谁上。原来的司令员丶政委，符合任职条件的，可以安排到新单位继续任职。不符合任职条件的，安排到顾问委员会或办理退休。方案中已经明确了选配标准和程序。」东北老司令没有再问了。台下有人低声议论。

华北军区的老司令站了起来，「冷少将，我还有一个担心。军区合并以后，部队的稳定性怎么办？干部的思想工作怎么做？那些被调整的干部，心里有情绪，工作怎么开展？」

冷清妍看着华北老司令。「老司令的担心有道理。所以方案中专门强调了一点，思想工作先行。在调整到位之前，各级党委要先做通干部的思想工作。讲清改革的必要性丶讲清调整的原则丶讲清安置的政策。同时，建立了思想动态监测机制，及时掌握干部的思想状况，有针对性地做好疏导工作。」台下有人开始翻方案，翻到思想工作那一章，看着那些条款，没有说话。

西南军区的老司令又站起来了，声音比刚才更大。「冷少将，你说了这么多，我还是不服。改革是好事，我们不反对。但是改革不能一刀切，不能不顾实际。你把军区合并了，把兵种机关合并了，指挥效率是提高了，可是部队的凝聚力怎么办？」

冷清妍看着西南老司令。「老司令说得对，至于凝聚力，军区的牌子不能凝聚部队，共同的使命和战斗精神才能凝聚部队。」

台下没有人说话，有人低下头，有人盯着桌面，有人端起茶杯喝了一口水，水已经凉了。

华东军区的老司令又站起来了，「冷少将，我再问一个问题。裁并军区以后，那些被裁掉的军区，原来的营房丶设施丶装备怎么处置？能不能移交给地方？移交给地方以后，万一有战事，怎么收回？」

冷清妍翻到资产处置那一章。「营房丶设施丶装备的处置原则是，能留的留，能移的移，能封的封。重要的军事设施，一律保留，非重要的，可以移交给地方，但要签订协议，明确战事发生时优先徵用。方案中已经列出了资产处置的具体办法。」

华东老司令没有再问了。冷清妍等了片刻，没有人举手，没有人说话。

冷清妍：「还有哪位有意见？畅所欲言。」

台下沉默了片刻。然后，华东军区的老司令又站起来了。这一次，他没有看冷清妍，而是转向了禹啸首长。他的声音很高，很激动丶。

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